Több mint 30 éve dolgozom a tanácsadói piacon, közben 6 évet egészségügyben felső-vezetőként.

Szakmai tapasztalatom: szervezetfejlesztés; szervezeti kultúra fejlesztés; változáskezelés; személyes hatékonyság fejlesztése; vezetői készség fejlesztés; kommunikációs készségek fejlesztése; konfliktuskezelés; hatékony együttműködés; tréningek, műhelymunkák tervezése, vezetése; coaching. Tanulmányaim: Okleveles közgazda; Egyetemi szakközgazdász; CHAMP akkreditált változáskezelési tanácsadó; Akkreditált CPVA, CPBA, CPTA tanácsadó; Akkreditált Human Synergistics tanácsadó.

Személyes misszióm: Hiszem és tapasztalom, hogy a munkatársak készségeinek folyamatos fejlesztése nemcsak egyéni fejlődést, jobb munkahelyi légkört, kapcsolatokat eredményez, hanem elkötelezettséghez vezet és hosszú távon megmutatkozik a szervezet eredményességében is. A sikeres változást, a kitűzött célok elérését a munkatársak erősségeire támaszkodva közösen érjük el.