Ki lehet mentor? Mit adhat egy mentor? Mikor van szükség rá, és kinek lehet mentora? Több kérdés is felmerülhet a témában.
Definíciója szerint a mentor olyan, általában idősebb tanácsadó, tanár, aki bizalmi, baráti jellegű kapcsolat keretében nyújt szakmai segítséget, iránymutatást valaki számára. Egy mentor a szaktudás nyújtása mellett példát mutat, támogat, biztat és ösztönöz is.
Ez nem egy újkeletű dolog, a kifejezés a görög mitológiában szereplő Mentór nevéből származik aki Odüsszeusz jó barátja és fiának atyai tanácsadója volt.
Manapság a szervezetek előszeretettel használják a fejlesztésnek és a támogatásnak ezt a formáját. Számos esetben hasznos tud lenni, ilyen például a kollégák beilleszkedésének segítése, szakmai előrelépés támogatása, illetve akármilyen új területen való helytálláshoz sokat segíthet a már tapasztalt kolléga ismereteinek megosztása, iránymutatása.
A mentoring egy bizalmi kapcsolat, amelyben a mentor átadja a tapasztalatát a mentoráltnak. A mentornak már vannak ismeretei, elért valamit olyat, amire a mentorált is vágyik, vagy ami felé halad, és azáltal, hogy elmeséli a saját megéléseit, saját tapasztalait, sokat segíthet a tájékozódásban a mentorált számára. Ez lehet egy szemléletmód, vagy akár konkrét szaktudás. Fontos szempont ebben a kapcsolódásban, hogy a mentor mindenféle érdek nélkül támogatja a másik fél fejlődést és szakmai előmenetelét. Mindemellett a mentor is tanulhat és fejlődhet a mentorált által.
De milyen területeken fontos kiemelkedőnek lenni mentorként?
Bizalom kialakítása
Ahhoz, hogy ez a kapcsolódás eredményes legyen, a mentornak képesnek kell lenni egy bizalmi, biztonságos és elfogadó környezetet biztosítani. Olyat, ahol nincs rossz kérdés, ahol mindent meg lehet osztani, és szabad vállalni a gyengeségeket, a hibákat. Ezek mellett fontos a határok feszegetése, a tanulási zónába kalauzolás. Ebben a említett légkörben szárnyalhat a mentorált.
Hitelesség
A hitelesség minden fejlesztő területen nagyon fontos, nincs ez másképp a mentoringgal sem. A jó mentor az adott témában hiteles, a szaktudása és hozzáállása megkérdőjelezhetetlen. Ez nem a tökéletesség illúzióját jelenti, hanem azt, hogy őszintén képviseli, amit mond, és az alapján cselekszik, amit mond. Ő maga is onnan indult, ahonnan a mentoráltja, rengeteget dolgozott és tanult azért a pozícióért, amiben van. Ő is követett el hibákat, amelyekből képes volt tanulni.
Hatékony támogatás
A mentor felismeri, ha egy eszköz vagy megközelítés nem ér célba a mentoráltnál, és a széles eszköztárából választ már módszert. Segít neki gondolkodni, kreatívnak lenni. Folyamatosan biztosítja a támogatásáról, miközben kihívások elé állítja.
A cikk olvasása közben biztosan számos további kérdésed felmerült a mentoringgal/ mentee/ mentor léttel kapcsolatban, mi segítünk Neked ha elakadásod van, jelentkezz a PWA mentorprogramjába, ugyanis elindult a jelentkezés a 2023-as programunkra. Amennyiben 2022. december 31-ig jelentkezel a csapatba, akkor kedvezményesen tudsz még hozzánk csatlakozni.
Tagsági/részvétei díjak:
- Az egyesület tagsági díja 2023: 48.000 Ft/év
- Cégek egyesületi tagsági díja 2023: 140.000 Ft/év
- Név: Munkájukban Sikeres Nők Egyesülete
- Bankszámla szám: CIB 10701520-67602317-51100005
Bővebben itt olvashatsz róla:
Várjuk jelentkezésed! Fejlődjünk együtt!
