A Facebook törvényei

Magyarországon is megesett: egy meggondolatlan Facebook-bejegyzés miatt fölmondtak valakinek, aki saját FB-oldalán bírálta munkáltatóját. Vagy azért menesztettek másvalakit, mert betegszabadsága idején nyaralt, s erről fényképes posztot töltött föl a FB-ra.

– Az új Munkatörvénykönyvében, amely három éve lépett életbe, már kibővült a „munkáltató jogos gazdasági érdekekének a védelme”. Ez érinti a munkavállaló munkahelyen kívüli magatartását, illetve a véleménynyilvánítás szabadságát. Például, ha a munkáltatót nagy nyilvánosság előtt szidalmazzuk, azzal megsértjük a jogos gazdasági érdekét, a jó hírnevét. Márpedig a közösségi média nagy nyilvánosságnak minősül, még akkor is, ha az embernek csupán ötven ismerőse van a FB-on – mondta Börcsök Rita ügyvéd, a PWA önkéntese.

Hozzátette: tapasztalja, hogy most kezd kialakulni a bírósági gyakorlat az új Munkatörvénykönyv rendelkezéseivel kapcsolatban.